World Cup 2022 vừa khép lại với trận chung kết đầy kịch tính tối qua 18/12. Dưới góc nhìn của một người làm việc ở Tổ chức Di cư quốc tế, Bà Park Mi Hyung đã có những phân tích liên quan đến người nhập cư và những giá trị của họ mang lại cho đất nước đích đến rất đáng quan tâm.
USIS Group xin được trích lại một số phân tích của Bà trong bài viết sau.
Các đội bóng xuất sắc năm nay có các cầu thủ là người di cư thế hệ thứ nhất hoặc có bố mẹ, ông bà là người di cư. Một phân tích cho thấy, các cầu thủ có nguồn gốc di cư đã thực hiện 41% trong số 661 bàn thắng ở vòng loại World Cup 2022. Ở một số đội tuyển quốc gia hàng đầu, hơn 80% số bàn thắng ở vòng loại đến từ các cầu thủ là người di cư thế hệ thứ nhất, thứ hai hoặc thứ ba.
Những cầu thủ tuyệt vời ấy đã mang trên vai và phần lớn hiện thực hóa hy vọng của các đội tuyển và các quốc gia này. Đây là một trong những ví dụ thú vị và đầy cảm hứng cho thấy lợi ích mà việc di cư mang lại.
Tất nhiên, điều đó diễn ra không chỉ riêng ở lĩnh vực thể thao. Hơn 1/3 số người đoạt giải Nobel cũng là người di cư. Những công ty thành công nhất thế giới như Google, Tesla, Microsoft, Yahoo và nhiều công ty toàn cầu như Pfizer, PepsiCo và P&G có những người sáng lập và CEO là người di cư thì sao? Họ tạo ra hàng triệu việc làm trên khắp thế giới.
Không chỉ siêu sao và các nhà lãnh đạo thế giới, mà những người lao động nhập cư bình thường cũng mang lại lợi ích lớn cho cộng đồng, đặc biệt ở những quốc gia mà tốc độ tăng dân số chững lại. Chính người nhập cư góp phần thay đổi nền kinh tế và xã hội ở nơi họ sinh sống, bù đắp sự thiếu hụt lao động ở các cấp độ kỹ năng và nghề nghiệp khác nhau. Không có người nhập cư, nhiều lĩnh vực của nền kinh tế sẽ biến mất và chuỗi giá trị toàn cầu sẽ bị phá vỡ.
Những đóng góp tích cực của người di cư cho sự phát triển đã được nghiên cứu và khẳng định trong nhiều thập kỷ. Ví dụ, nhiều khảo sát đã chứng minh dòng ngoại hối từ người di cư là nền tảng hỗ trợ gia đình và cộng đồng địa phương của người đó, cũng như giúp tăng trưởng GDP ở quốc gia nguồn.
Năm 2021, Việt Nam nhận khoảng 18 tỷ USD kiều hối, đứng thứ sáu trong 10 quốc gia nhận kiều hối lớn nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương. Ngoài ra, hầu hết người di cư có độ tuổi tương đối trẻ hơn so với dân địa phương nên có tác động tích cực đến nguồn nhân lực và sản lượng trên mỗi lao động, góp phần vào tăng trưởng GDP ở các quốc gia đích.
Người dân di cư vì nhiều lý do, từ cơ hội việc làm tốt hơn đến cơ hội học tập, xây dựng gia đình hay đoàn tụ với những người thân yêu… Tất cả họ đều đang phấn đấu để có cuộc sống tốt đẹp hơn và đóng góp vào sự phát triển của cả quốc gia nguồn và quốc gia đích. Trong số họ bao gồm cả những người Việt Nam di cư.
Có lẽ chính vì những giá trị tốt đẹp của việc di cư mang lại mà hiện nay các quốc gia phát triển đều có các chương trình đầu tư định cư chính thống nhằm thu hút những nguồn lực có lợi từ nước ngoài. Đáng chú ý nhất là Chương trình Đầu tư định cư EB-5 của Chính phủ Mỹ khởi xướng từ năm 1990.
Chương trình với mục tiêu cải thiện kinh tế và tạo công việc làm cho nhiều địa phương ở Mỹ, nơi có tỷ lệ thất nghiệp cao hoặc kinh tế chậm phát triển.
Với một suất đầu tư 800.000 USD, bắt buộc Nhà đầu tư phải tạo ra ít nhất 10 công việc làm cho người Mỹ và dự án EB-5 đầu tư phải thuộc khu vực nông thôn, khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao hoặc các dự án cơ sở hạ tầng. Bù lại, Nhà đầu tư và những người phụ thuộc dưới 21 tuổi còn độc thân sẽ được cấp Thẻ Xanh Mỹ, sau 5 năm sẽ được hoàn lại 100% vốn đầu tư.
Chương trình đã thu hút vốn đầu tư của rất nhiều Nhà đầu tư trên toàn thế giới và cả Việt Nam từ nhiều năm nay.
Thật không quá lời khi nói rằng “Đầu tư EB-5 là đầu tư cho tương lai của gia đình”, bởi đã có hàng trăm gia đình Nhà đầu tư Việt Nam có cuộc sống ổn định và con cái học hành thành đạt tại Mỹ, thông qua các dự án EB-5 do USIS Group tư vấn và thực hiện hồ sơ.
Như vậy, những Nhà đầu tư định cư Việt Nam theo chương trình EB-5 – những người nhập cư chân chính này đã góp phần mang đến nhiều công việc làm và những điều tốt đẹp cho nước Mỹ, quê hương thứ 2 mà họ đã lựa chọn.
USIS Group
